Срібна монета "Гренада - рай для дайверів" 31,1 грам 2019 р.

Колекція австралійських місячних монет Пертського монетного двору серії "Australian Lunar Series III" продовжує багату традицію карбування вражаючих інвестиційних монет із зображенням тварин з китайського місячного календаря. Дизайн реверса змінюється щороку відповідно до китайського місячного календаря, а реверс 2021 роки відзначає Рік Бика. Ті, хто народився під знаком китайського місячного бика в 2021 2009, 1997, 1985, 1973 і кожне 12-е число попередніх років, вважаються добрими, розумними, чесними та надійними. Ними захоплюються за їх тверду робочу етику, логічний склад розуму і спокійна поведінка, вони визнані великими лідерами.

Срібна монета із зображенням печерного ведмедя є четвертим виданням серії «Гіганти льодовикового періоду». Серія, присвячена велетням, які живуть в льодовиковий період, буде складатися з восьми монет. Печерний ведмідь (Ursus spelaeus) був видом ведмедів, який мешкав в Європі і Азії під час плейстоцену і вимер близько 24000 років тому під час останнього льодовикового максімума.Слово «печера» і наукова назва spelaeus використовуються, тому що скам'янілості цього виду в основному були знайдені в печерах. Це відображає думку експертів про те, що печерні ведмеді могли проводити більше часу в печерах, ніж бурий ведмідь, який використовує печери тільки для сплячки.

Другий випуск з колекційної серії монет «Рівновага» вказує на важливість відповідального використання можливостей редагування генів для забезпечення балансу між технологічними досягненнями і природним генетичним кодом. Анонс монети від монетного двору: "Вчені всього світу вже використовують редагування генів для лікування хвороб, модифікації рослин і тварин. Ці методи можуть докорінно змінити життя на землі, покінчити з голодом, врятувати зникаючі види тварин і рослин або просто змінити колір крилець метелика. Генетика дає великі надії, але також представляє величезну небезпеку незворотньої шкоди для здоров'я майбутніх поколінь, відкриває двері для нових форм соціальної нерівності, дискримінації та конфліктів.